В ритме радости

Полный текст публикации

Заставка для - В ритме радости

Довольно редко человек, который хочет найти работу,
приходит без родственников в фонд «Лучшие друзья».
Кирилл Сушин пришел сам, без родственников.
Мама Кирилла только немного помогла ему.
Она позвонила в фонд и договорилась,
чтобы с Кириллом встретились в фонде.

Высокий, крупный, улыбчивый Кирилл оказался очень стеснительным.
Во время встречи Кирилл перебирал свои документы
и смотрел в основном на них.
Но это не помешало ему рассказать об учёбе,
о навыках, которые Кирилл получил в колледже.
Также Кирилл рассказал о том, что увлекается плаванием,
и о том, чего хочет от будущей работы. 

У Кирилла аутизм.
Многие люди с аутизмом чувствуют себя лучше и увереннее,
когда в их жизни есть порядок и правила.
Кирилл тоже чувствовал себя лучше,
когда каждый его день проходил одинаково и привычно.
Кирилл ходил в колледж, в бассейн и возвращался домой.
Когда Кирилл получил диплом, он перестал ходить в колледж,
поэтому привычный порядок жизни закончился.

Сотрудники фонда «Лучшие друзья» нашли подходящую работу для Кирилла
в сети ресторанов Burger King.
Сотрудники этих ресторанов заняты ручным трудом,
и все нужно делать по четким правилам.
На встрече в фонде Кирилл показал,
что у него очень хорошая память.
Такая память может помочь Кириллу в работе,
ведь правила ресторана нужно заучивать наизусть.

С января 2018 года Кирилл Сушин работает в ресторане Burger King.
Трудится на кухне, где выполняет много разных обязанностей.
Например, Кирилл готовит бургеры
и отлично знает все виды бургеров в ресторане Burger King.
Кирилл отлично справляется с работой не только вместе с коллегами,
но и в одиночку.
Еще Кирилл отлично и по всем правилам моет и очищает от бактерий посуду.
Иногда Кирилл даже насвистывает во время работы.
Этот свист означает, что Кириллу очень нравится его работа.
Кирилл всегда улыбается своим коллегам.

Менеджера смены Кирилла зовут Тимур Гафаров.
Он рассказывает, что все работники ресторана очень волновались,
что Кириллу что-то не понравится на работе.
Работники ресторана думали,
что Кирилл может испугаться шума или духоты.
Тимур Гафаров говорит,
что сотрудники ресторана всегда дружелюбны с Кириллом.
Кирилл тоже дружелюбен со всеми сотрудниками ресторана.
С Кириллом не получается по-другому,
когда его видишь, сразу хочется ему улыбнуться.

Прежний директор ресторана Андрей Игнатов сказал,
что вначале никто из сотрудников ресторана не знал, чего ожидать от Кирилла.
Сотрудники ресторана никогда раньше не работали с людьми с аутизмом.
Но когда Кирилл начал работать сотрудники ресторана поняли,
что Кирилл отлично знает, что нужно делать и слышит задания.
По словам Андрея Игнатова,
обучение Кирилла работе в ресторане проходило также,
как у любого другого нового сотрудника.
Никто не смотрел на то, что у Кирилла инвалидность.
Самое интересное, по мнению Андрея Игнатова,
что Кирилл спустя полгода работы делает всё точно также,
как ему показали вначале.
Кирилл не меняет последовательность действий,
а четко следует правилам.
Этим он отличается от многих сотрудников.
Андрей Игнатов говорит, что никто из новичков без инвалидности
не мог так выполнять инструкции, как Кирилл.
Конечно, Кирилл работает медленнее остальных сотрудников,
но результат работы получается очень качественный.

Кирилл так хорошо изучил, как готовить воппер,
что дома тоже говорит об этом.
Мама Кирилла теперь тоже знает рецепты Burger King.
В жизни Кирилла снова появился порядок.
Благодаря программе поддерживаемого трудоустройства фонда «Лучшие друзья»
Кирилл снова чувствует комфорт и радость жизни.
А что ещё человеку нужно?

comments powered by HyperComments