История трудоустройства Сережи Марченко началась несколько лет назад, когда он первый раз пришел в Благотворительный Фонд «Лучшие Друзья» на интервью в программу трудоустройства. Сережа очень хотел работать, он рассказал, что увлекается автомобилями. Он хотел, чтобы работа была не слишком далеко от дома. Живет он довольно далеко от центра. Сотрудники фонда задумались, ведь найти работу, подходящую под все критерии, было нелегко. Но уж очень хотелось, чтобы она была для Сережи как хобби, чтобы он мог заниматься тем, что ему по душе.
Совместно с сотрудниками и другими участниками фонда молодой человек посетил несколько профориентационных экскурсий, где пробовал себя в разных видах деятельности. Под некоторые вакансии Сережа подходил, хорошо справляясь с обязанностями, но ничего не казалось ему увлекательным и интересным.
И неожиданно Сереже невероятно повезло, «МВС Груп» (входит в ГК «Урбантех») пригласила его к себе на собеседование. Компания является оператором подмосковной системы контроля безопасности дорожного движения. В 2016 году «МВС Груп» за счет собственных средств спроектировала и внедрила на территории Московской области систему фотовидеофиксации нарушений ПДД. В обязанности специалистов отдела, где сегодня работает Сергей, входит первичная обработка материалов, поступающих с комплексов фотовидеофиксации. Знание марок автомобилей — одно из требований к сотрудникам. Вот тут-то Сереже и пригодилось его хобби. Он отлично справился с тестированием и был принят на работу.
Однако эта работа стала идеальным вариантом для юноши не только потому, что она соответствует его интересам, но и потому, что офис компании находится близко к его дому, и до него можно быстро добраться на автобусе.
Практически год Сережа успешно работает, он рассказывает, что относится к своей работе как к хобби, ходит туда с удовольствием и даже порой не хочет идти домой. Несколько месяцев назад его перевели в общий зал, и теперь он трудится там же, где все его коллеги без инвалидности. Это благотворно сказалось на его отношениях с другими сотрудниками, и теперь обеденный перерыв Сережа проводит, общаясь с коллегами. Он отмечает, что ко всему прочему «это просто поднимает командный дух, и, когда вокруг все работают, тоже хочется стараться».
Руководитель отдела «Предобработка», Валентина, рассказывает:
«Для нас, конечно, прием такого человека на работу был беспокойным. Мы переживали, сможем ли мы справиться, потому что для нас это первый опыт, мы старались максимально помочь ему освоить нашу работу. На сегодняшний день, благодаря четким инструкциям, нам удалось добиться успеха. Потому что у Сергея было большое желание работать, а мы сумели его увидеть и реализовать это. Сейчас все работают на равных условиях, и никто не выделяется».
Конечно, энтузиазм и удовольствие — не все составляющие успешной работы, еще один немаловажный компонент — зарплата. Тут Сереже тоже повезло, его труд регулярно и достойно оплачивается. Скромно и застенчиво юноша рассказывает, что теперь он может финансово помочь родителям с ремонтом на даче, да и вообще самостоятельно оплатить свои покупки. На вопрос «Что тебе больше всего нравится в твоей работе?», он отвечает: «Ну говорят же, что труд облагораживает. Вот я сейчас как раз на себе это чувствую. Даже если мне утром не хочется вставать, я думаю о том, что это моя работа. Это дает мне сил встать и пойти собираться». Также Сережа отметил, что уже чувствует в себе силы перейти на большее количество часов.
Порой путь к трудоустройству бывает долгим и тернистым. Но тем приятнее потом найти работу, которая станет идеальным вариантом.
Программа осуществляется в рамках совместного проекта благотворительного фонда «Лучшие Друзья» с фондом «Абсолют-Помощь» «Самостоятельные молодые взрослые с нарушением развития и интеллекта: дружба, досуг, работа».
