Интерактивные уроки и практические задания способствовали развитию навыков, необходимых для успешного трудового старта.
Каждое занятие включало как теоретическую, так и практическую части, что давало участникам возможность не только получить новые знания о различных профессиях, но и применить их на практике. Такой подход способствовал формированию у них более четкого понимания своих возможностей и профессиональных интересов.
В ходе занятий участники самостоятельно анализировали свои достижения и ошибки, что развивало навыки саморегуляции и ответственности за собственный прогресс. За корректное выполнение заданий они получали игровые купюры, а за допущенные ошибки — монеты, что вносило элемент мотивации и стимулировало активное участие. Этот механизм побуждал совершать больше правильных действий и учиться на ошибках в позитивной и поддерживающей атмосфере.
Особенно важно, что благодаря комбинированию теоретического материала с практическими заданиями участники чувствовали себя увереннее, а возможность самоконтроля способствовала лучшему усвоению информации. Итоговым заданием стала репетиция интервью, в которой каждый участник примерил на себя роль соискателя, оттачивая навыки общения и самопрезентации.
Заработанные в ходе занятий купюры участники с радостью обменяли на приятные сувениры, ставшие символом их успехов и новых знаний.
Программа поддерживаемого трудоустройства осуществляется при поддержке фонда «Абсолют-Помощь»
