Роман начинает свою работу в дарксторе Яндекс Лавки, которую ему помог найти фонд «Лучшие друзья», с чётким пониманием задачи. Его день распланирован: принять товар, разложить продукты по местам, упаковать коробки. Такой порядок не свалился с неба – это результат его собственной настойчивости и правильной поддержки.
Роман не просто ходил на собеседования – он готовился: посещал занятия по профориентации и профориентационные экскурсии. Теперь его рабочие задачи – это дело, в котором он разбирается досконально: «Задач очень много, в основном, раскладывать продукты, картон связывать, принимать продукты, которые привозят. А остающиеся коробки мы складываем и сдаем людям, приезжающим за ними».
Работать Роме нравится, и отношение к заработку – взрослое и ответственное.
«У меня график 5/2, на работе мне помогают коллеги. Мне нравится моя работа, потому что там можно получать хорошие деньги. Их я по пустякам не трачу, использую только на дело: оплата интернета, коммунальные услуги, продукты питания», – делится парень.
Он хорошо понимает, что ценится на рынке труда:
«Работодатели не любят лентяев, им нужны только те работники, которые вникают в процесс, смотрят, что делать надо. Ну, там надо проявлять инициативу, чтобы работодатель сказал: “Да, мы берём этого человека, он нам подходит”. Инициатива — это всё: и в жизни, и на работе».
Руководитель молодого человека, директор даркстора Анастасия, подтверждает, что интеграция прошла успешно и Роман стал полноценной частью команды:
«Благодаря его желанию работать мы нашли оптимальные задачи, которые он выполняет без особого труда. Поначалу, конечно же, Роме было непросто адаптироваться, но буквально спустя пару дней он привык к четкому графику и новым обязанностям. И уже в те дни, когда Рома отдыхает, сотрудникам без него тяжелее. В целом все остались довольны: я, мои сотрудники и, главное, Рома. Продолжаем сотрудничать и не планируем его отпускать».
История Романа — это пример успешной интеграции человека в коллектив. Фонд помог найти ему возможность, а он, проявив ту самую инициативу, превратил её в стабильную работу. Теперь у него есть свой график, свои обязанности, своя зарплата и уважение коллектива. А ещё — своя квартира, которую он сам содержит, и полная уверенность в завтрашнем дне.
Программа поддерживаемого трудоустройства осуществляется при поддержке фонда «Абсолют-Помощь».
