Кратко об эксперте и программе вебинара:
см. Разнообразие не ради эффектности, а ради эффективности
Видеозапись вебинара (с тайм-кодами в описании) см. ниже.
Анна Куликова, менеджер проектов Благотворительного фонда поддержки лиц с нарушением развития и интеллекта «Лучшие друзья»:
«Когда-то давным-давно на ТВ была передача под названием «Временно доступен»: в студию приглашали известных людей, прямой диалог с которыми был прерогативой их близкого круга, и во время съёмок зрители могли задать гостям любой вопрос напрямую. Среди посетителей нашего вебинара 16 января было немало родителей и родственников людей с интеллектуальными особенностями, и в течение полутора часов все они имели возможность спросить что-то у представителя бизнеса «в теме» – руководителя направления инклюзивного найма такой огромной компании, как «Яндекс».
Незнание рождает домыслы, а прямая беседа рушит стереотипы и делает обе стороны диалога и обсуждаемые вопросы реальными (и оттого менее страшными). Так вышло и на нашем вебинаре: зрители услышали реальный голос социально ответственного работодателя, не преуменьшающего сложностей, но знающего способы действия в предлагаемых обстоятельствах.
Огромное спасибо Гульнаре Горишней за время, уделённое нам, и подробный ответ на все вопросы аудитории».
После краткого введения о том, что все без исключения программы Благотворительного фонда «Лучшие друзья» нацелены на социализацию молодых людей с нарушением развития и интеллекта, Анна Куликова обратила внимание слушателей вебинара на то, что единственной формой трудоустройства, которым занимаются сотрудники фонда, является трудоустройство на открытом рынке труда.
Программа трудоустройства людей с особенностями развития стартовала в фонде в 2015 году, и с тех пор удалось достичь значительных успехов. Анна и представитель компании «Яндекс» Гульнара Горишняя обсудили, зачем людям с инвалидностью работать и почему это выгодно бизнесу.
Особое внимание спикеры уделили подготовке соискателей, процессу собеседования и диагностики навыков. Гульнара поделилась опытом «Яндекса», рассказав, где и как люди с инвалидностью могут работать в этой компании. Анна подробно объяснила, как правильно составить трудовой договор, какие так называемые «специальные условия труда» необходимо учитывать для сотрудников с ментальными нарушениями и предложила «идеальную» формулировку трудовых рекомендаций, вписываемых в Индивидуальную программу реабилитации и абилитации (ИПРа).
Анна Куликова (БФ «Лучшие друзья»):
«Наличие сопровождения – это тоже специально созданные условия труда, которые не обязательно оговаривать в ИПРа…»
Важной частью вебинара стало обсуждение подготовки коллектива к приходу нового коллеги с ментальной инвалидностью, а также взаимодействия бизнеса с фондами и некоммерческими организациями, поддерживающими сопровождаемое трудоустройство. Спикеры привели примеры как успешных, так и неудачных кейсов трудоустройства, подчеркнув важность индивидуального подхода.
В заключительной части вебинара Анна и Гульнара ответили на вопросы слушателей, а также поделились контактами Благотворительного фонда поддержки лиц с нарушением развития и интеллекта «Лучшие друзья» для дальнейшего взаимодействия.
Вебинар закончился подведением итогов и ответом на сложный вопрос из Норильска о тьюторе или ассистенте на рабочем месте, завершившись на позитивной ноте с надеждой на дальнейшее развитие программ трудоустройства людей с нарушения развития и интеллекта.
Первый вебинар (12 декабря 2024):
«Работа с поддержкой: всё о программе трудоустройства БФ «Лучшие друзья»
Второй вебинар (19 декабря 2024):
«Профориентация: роль занятий и экскурсий в жизни людей с нарушениями развития и интеллекта»
Четвёртый вебинар (23 января 2025):
«Ключи к успеху: поддерживаемое трудоустройство людей с нарушениями развития на открытом рынке труда»
Общее количество слушателей вебинара 16 января 2025:
212 человек (со 193 электронных адресов) из 76 городов и сёл (49 регионов России; Казахстан).
Из отзывов слушателей вебинара
«3. Как найти баланс между потребностями особенных работников и задачами бизнеса»:
Катерина Ларетина, г. Санкт-Петербург»
«Большое спасибо за эту встречу!»
Оксана Юкотина, г. Норильск (Красноярский край):
«Благодарю за вебинар».
Юлия Минакова, г. Москва:
«Огромное спасибо за вашу работу ❤
Мы себя не обманываем? Всё-таки бизнесу реально нужны наши ребята? Они не могут работать так быстро как нормотипичные. Им нужен сокращенный рабочий день.
Нужно больше времени на обучение и сопровождение, нужна подготовка рабочей среды – т.е., дополнительные расходы. Они быстро утомляются. Не все операции могут выполнять. В итоге работодателю нужно прилагать намного больше усилий, чем с обычными сотрудниками. Только квотирование и психологическая польза от инклюзии могут быть стимулом для работодателя? Или всё-таки есть другие плюсы?
В России сейчас катастрофическая нехватка персонала во всех областях промышленности и сервиса. Много где могут работать люди с НРИИ. Но предубеждения работодателей и общества пока слишком сильны, к сожалению. Много страхов и невежества (типа «а вдруг он возьмёт нож и зарежет всех вокруг?») Как можно хоть немного изменить эту ситуацию?»
Мария Бурчакова, г. Воронеж:
«Огромное спасибо!!!»
Елена Горбачева, с. Новая Усмань (Воронежская обл.):
«Спасибо!»
Татьяна Горчакова, г. Санкт-Петербург:
«Спасибо большое за информацию, нет возможности скачать файлы презентации во время вебинара – жду рассылку материалов».
Юлия Никольская, г. Москва:
«Добрый день! Спасибо за Важную тему! Я мама, и помогаю своему сыну найти
работу. Это уже не первый раз – уже третий. И каждый поиск занимает год или чуть больше. Напишите пожалуйста, как с Вами связаться?»
Видеозапись вебинара 16.01.2025 (с тайм-кодами в описании)
VK Видео Фонд «Лучшие друзья» (Best Buddies Russia): vkvideo.ru/video-30301127_456239620
VK Видео Фонд «Лучшие друзья» (Best Buddies Russia):
Вебинары Фонда «Лучшие друзья»
VK Видео Общественная организация «Перспектива»:
vkvideo.ru/video-16873491_456240361
YouTube-канал Благотворительный фонд «Лучшие друзья»:
Вебинары Фонда «Лучшие друзья»
YouTube-канал РООИ «Перспектива»:
youtu.be/3xqxUwN_Z3w
Вебинар прошёл в рамках проекта Благотворительного фонда поддержки лиц с нарушением развития и интеллекта «Лучшие друзья»:
- «Построение карьерного пути для молодёжи с нарушениями интеллекта и развития (НРИИ)»
